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�新就业形态劳动者权益维护服务指南》共五章22条。第一章“总则”明确了指南的出台目的和适用范围。第二章“企业内部劳动纠纷化解机制”引导企业建立健全与新就业形态劳动者常态化的沟通机制和新就业形态劳动者申诉机制，鼓励成立企业劳动纠纷调解委员会，明确了新就业形态劳动者可在企业内部解决矛盾纠纷的渠道。第三章“工会权益维护服务”强调工会积极吸收新就业形态劳动者入会，对企业履行用工责任情况进行监督、推动平台企业建立常态化的沟通协商机制、为新就业形态劳动者提供法律援助等服务。第四章“相关部门机构权益维护服务”指导新就业形态劳动者通过劳动争议调解仲裁、劳动保障监察、司法诉讼、法律援助等法定维权服务渠道维护自身权益，并鼓励地方探索创新新就业形态劳动纠纷调处机制，建立“一站式”的新就业形态争议调处机构。第五章“附则”明确涉新就业形态商事纠纷不适用本指南。

此次会议由国家管网集团市场部主办，国家管网集团福建公司承办，来自福建省发改委、福建各地市政府监管部门、天然气销售公司及燃气企业客户等60余家单位参加会议。

创办于2018年的粤港澳青年创新创业工场(福田)，与香港一河之隔，位于河套深港科技创新合作区深圳园区，与深圳光明科学城、香港科学园等形成半小时科研圈，与广州、东莞、惠州等城市形成1小时产业圈。

在近日的2024年南康家具组团出征意大利米兰国际家具展启程仪式上，何善锦表示，希望“出海”团队利用在米兰参展的机会，将意大利米兰的先进家具设计理念与南康木匠的工匠精神和精湛工艺结合起来，融合东西方美学风格，打造让世界认可的家具产品，真正实现“让有家的地方就有南康家具”。

特别值得一提的是该企业在设备研发过程中，通过不断自主创新，攻克了设备核心技术，在系统中应用了多项最新技术成果，产品能够达到全球锂电池龙头企业最严苛的生产标准。陈正伟表示，之所以能够在关键技术、关键设备上取得突破，与该企业对科技创新的高度重视、与地方政府在科创生态上的着力培育关系密切。“我们一直非常重视科技创新，每年都投入大量研发经费投入，就是为了把核心技术掌握在自己手中，做到新能源电池复合集流体产业的全球‘顶流’，争当新质生产力的典范！”

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